.
TE IR DARBS! Izsludināta pieteikšanās uz grāmatveža amatu Kalsnavas pagastā.
iesūtīts: 2020.09.07 11:49
Madonas novada Kalsnavas pagasta pārvalde uz nenoteiktu laiku aicina darbā grāmatvedi.
Galvenie
pienākumi:
- nodrošināt grāmatvedības darba
organizēšanu atbilstoši LR likumdošanai u.c. normatīvo aktu prasībām,
- veikt budžeta projekta
apkopošanu un kontrolēt budžeta izlietojumu,
- saņemto rēķinu apstrāde,
pavadzīmju u.c. dokumentu ievadīšana grāmatvedības programmā,
- materiālo vērtību norakstīšana,
- darbs ar kreditoriem un
debitoriem,
- gada inventarizācijas ziņojuma
sagatavošana,
- darbs ar programmu Horizon.
Prasības pretendentam:
- vismaz vidējā speciālā
izglītība specialitātē,
- prasmes strādāt ar biroja
tehniku,
- prasmes darbā ar Microsoft
Office programmām,
- augsta atbildības sajūta,
- precizitāte, komunikabilitāte
un spēja strādāt komandā.
Piedāvājam:
- iegūt lielisku pieredzi,
- sociālās garantijas,
- stabilu atalgojumu EUR 890
mēnesī pirms nodokļu nomaksas.
Pieteikumu ar norādi ‘’Grāmatvedis’’ lūdzam
elektroniski sūtīt uz e-pasta adresi kalsnava@madona.lv līdz 2020.gada 14.septembra plkst. 10.00.
Pieteikums sastāv no:
- īss dzīves un darba gaitu
apraksts (Europas CV)
- izglītību apliecinošu dokumentu
kopijas,
- citi dokumenti, kas apliecina
pretendenta kvalifikāciju
Pretendenti, kuri, pamatojoties uz
iesniegtajiem dokumentiem, visvairāk atbilst izvirzītajam prasībām, tiks
aicināti uz pārrunām.
Pieteikuma dokumentos
norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu pretendentu
atlasi atbilstoši normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā. Atbilstoši
Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.panta 1. punktam sniedzam informāciju
par iesniegto personas datu apstrādes tālākajām darbībām Madonas novada
pašvaldībā: personas datu apstrādes pārzinis ir Madonas novada pašvaldība,
juridiskā adrese Saieta laukums 1, Madona, Madonas novads, LV-4801, tālr. Nr.
64860090; datu apstrādes juridiskais pamats- Vispārīgās datu aizsardzības
regulas 6.panta 1.punkta b) apakšpunkts un c) apakšpunkts, 9.panta 2. punkta b)
apakšpunkts un Darba likums.